Aperçu
La prévention des risques psychosociaux s’inscrit dans l’obligation générale de protection de la santé physique et mentale des travailleurs.
Enjeu
Les risques psychosociaux sont définis comme des « risques pour la santé mentale, physique ou sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental » (Rapport GOLLAC, 2011).
Ces risques représentent un coût important pour l’entreprise car ils peuvent générer la hausse de l’absentéisme, la baisse de la motivation et de la productivité, l’augmentation des risques d’accidents professionnels… et bien d’autres conséquences préjudiciables pour le bon fonctionnement de votre organisation.
Comment?
À partir d’un questionnaire en ligne à diffuser auprès de vos collaborateurs. La confidentialité des réponses individuelles est garantie.
Pour qui?
- Comités de direction
- Dirigeants et Managers
- Responsables RH
3 Formules au choix
- Gratuit (0€): Rapport simple
- Premium (99€): Rapport détaillé
- Exclusive (299€): Accompagnement + Rapport détaillé + Conseils d’un expert sur les mesures de remédiation 1h
Détails
- Leçon 1
- Quiz 0
- Durée Lifetime access
- Niveau Intermédiaire
- Langue Français
- Apprenants 34
- Attestation Non
- Évaluation Oui
FAQ
Prérequis
- Notions RH
Fonctionnalités
- Enquête en ligne
Public ciblé
- Comités de direction
- Chefs ou dirigeants d'entreprise
- Responsables RH
- Autres
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