Aperçu
Dans le respect du Code du travail, toute entreprise doit s’assurer être en parfaite conformité avec la réglementation dans tous les événements de la vie de son organisation : embauches, licenciements, élections, accidents du travail, gestion des risques…
Pourquoi?
Au cœur de toute organisation, le capital humain joue un rôle fondamental dans la croissance mais aussi la pérennité de l’entreprise. La finalité d’une bonne gestion des ressources humaines c’est donc s’assurer l’intégration des bonnes compétences, bien gérer la paie, faire appliquer le droit du travail, mettre au point les plans de formation, etc. pour que l’organisation donne la pleine mesure de son potentiel.
Comment?
- Votre établissement des bulletins de paie est conforme à la réglementation
- Votre formation professionnelle contribue au développement de votre entreprise
- Vos recrutements permettent d’intégrer les bonnes compétences pour l’atteinte de vos objectifs
- Vous avez mis en place tous les systèmes permettant de renforcer la motivation de vos salariés
- Vous respectez la réglementation en matière de code du travail
Pour qui?
- Dirigeants d’entreprise
- Responsables RH
3 Formules au choix
- GRATUIT (0€): Obtenez votre Score global gratuitement
- PREMIUM (99€): Score Global + Rapport détaillé de vos points forts et axes d’amélioration sur les 5 composantes de la gestion des ressources humaines
- EXCLUSIVE (299€): Score Global + Rapport détaillé + Accompagnement Expert (1h)
PS: Attention, l’accès au diagnostic est limité. Prenez donc le temps de bien répondre au questionnaire dès la première fois. Si vous souhaitez refaire le diagnostic, merci de nous contacter ici.
Détails
- Leçon 1
- Quiz 0
- Durée 10 min
- Niveau Intermédiaire
- Langue Français
- Apprenants 89
- Attestation Non
- Évaluation Oui
FAQ
Prérequis
- Notions de RH
Fonctionnalités
- Diagnostic en ligne
Public ciblé
- Chefs ou dirigeants d'entreprise
- Responsables RH
- Autres
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