L’enjeu
Le changement, voire la rupture, est une phase normale dans l’évolution ou développement d’une entreprise ou organisation.
En effet, la quête de performance, de réactivité ou d’innovation entraîne nécessairement une remise en cause des organisations et des métiers.
Il appartient aux dirigeants et managers de savoir créer cette nouvelle dynamique qui amènera chacun des protagonistes à être acteur du changement.
Présentation de la formation
Aujourd’hui, la « conduite du changement » rime souvent avec l’adoption de nouvelles technologies dans le fonctionnement d’une entreprise. Logique, car la plupart des organisations sont confrontées à l’accélération de la transition digitale en cours. Même si cette formation abordera cette question, elle s’attardera aussi sur la question de l’innovation et le pilotage des transformations comme une fusion d’équipe après une restructuration.
Cette formation, sera axée sur trois des grandes priorités des dirigeants et managers modernes, à savoir:
- innover, en concevant et proposant de nouveaux produits et services, en s’appuyant sur des méthodologies reconnues: SCRUM, design thinking, méthodes de créativité, peer review, idéation et prototypage…;
- s’adapter constamment aux évolutions rapides de son environnement, en cultivant l’agilité dans sa prise de décision;
- accompagner son équipe dans le changement en s’appuyant sur des techniques de management moderne.
Pourquoi suivre cette formation
Dans un environnement en évolution constante, il est important pour les organisations de mettre en place des actions de conduite du changement pour développer leurs performances.
Ces actions qui peuvent concerner différents aspects : technologies, IA, procédures, relations clients, prestations et offres, innovation, etc. nécessitent l’accompagnement des « change managers » alignés sur les enjeux et les orientations stratégiques de l’entreprise.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de la multiplication et de l’accélération des mutations récentes.
- Manager et accompagner les changements dans votre organisation
- Mettre en place et manager la démarche d’innovation dans son organisation.
- Mettre en place un environnement favorisant la créativité de vos équipes.
- Définir la stratégie d’innovation et les nouveaux marchés.
- Transformer les idées en applications concrètes.
- Réussir le lancement de vos nouveaux produits ou services.
Par qui?
Kossi ASSIOBO, Consultant Certifié en Conduite du Changement et de l’Innovation | Transformation Digitale | Marketing Stratégique et Digital | Développement d’Affaires et dirigeant d’eBusinext
Pour qui?
- Dirigeants d’entreprise
- Cadres et Managers
- Chef de projet
- Collaborateurs en charge de l’innovation
- Autres
Pré-requis
- Etre manager d’une équipe ou d’un service
Durée
5 jours
Tarif
Programme
En cours de finalisation
Modalités pédagogiques
- Alternance entre théorie et pratique.
- Etudes de cas.
- Exercices ciblés sur les besoins opérationnels en créativité et innovation des entreprises.
- Support de formation fournis
- 2h de coaching individuels offerts
Les +
- Déjeuner et pause-café inclus
- 1 journée Découverte Ile Maurice incluse
Autres
- Formation déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure.
Autres sessions
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Inscription
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